Kommentare zu t&t Organisationsentwicklung - Blog http://blog.ttorga.de Neuigkeiten rund um unsere Produkte und Leistungen Wed, 22 May 2013 06:59:56 +0000 http://wordpress.org/?v=2.7.1 hourly 1 Kommentare von Nachtrag: Claudia Metzger beim Arbeitskreis Management der IHK Lippe zu Detmold bei t&t Organisationsentwicklung - Blog zu Claudia Metzger beim Arbeitskreis Management der IHK Lippe zu Detmold http://blog.ttorga.de/claudia-metzger-beim-arbeitskreis-management-der-ihk-lippe-zu-detmold/comment-page-1#comment-9137 Nachtrag: Claudia Metzger beim Arbeitskreis Management der IHK Lippe zu Detmold bei t&t Organisationsentwicklung - Blog Thu, 21 Feb 2013 15:29:39 +0000 http://blog.ttorga.de/?p=845#comment-9137 [...] kurzer Nachtrag zum Blogbeitrag “Claudia Metzger beim Arbeitskreis Management der IHK Lippe zu Detmold” vom 25. Januar 2013: In der Februar-Ausgabe des IHK-Magazins “Lippe Wissenschaft & [...] [...] kurzer Nachtrag zum Blogbeitrag “Claudia Metzger beim Arbeitskreis Management der IHK Lippe zu Detmold” vom 25. Januar 2013: In der Februar-Ausgabe des IHK-Magazins “Lippe Wissenschaft & [...]

]]> Kommentare von Gudrun zu Effizient… - Cartoon des Monats März http://blog.ttorga.de/effizient-cartoon-des-monats-marz/comment-page-1#comment-3466 Gudrun Sun, 04 Mar 2012 08:45:54 +0000 http://ttorga.de/wordpress/?p=449#comment-3466 Hallo Iris, anlässlich des bevorstehenden Klassentreffens der 10c habe ich Dich gesucht und nicht nur Dich sondern auch Deine super-guten Cartoons gefunden! Da ich gerade in einem Projekt arbeite, bei dem es immer ganz schnell und dann wieder ganz anders aber noch schneller gehen soll, hatte ich versucht mit dem Lincoln-Zitat "Wenn ich acht Stunden Zeit hätte um einen Baum zu fällen, würde ich sechs Stunden die Axt schleifen." das auszudrücken, was du mit diesem Cartoon viel besser hinkriegst! Ich freue mich auf's Wiedersehen Gudrun Hallo Iris,

anlässlich des bevorstehenden Klassentreffens der 10c habe ich Dich gesucht und nicht nur Dich sondern auch Deine super-guten Cartoons gefunden!
Da ich gerade in einem Projekt arbeite, bei dem es immer ganz schnell und dann wieder ganz anders aber noch schneller gehen soll, hatte ich versucht mit dem Lincoln-Zitat “Wenn ich acht Stunden Zeit hätte um einen Baum zu fällen, würde ich sechs Stunden die Axt schleifen.” das auszudrücken, was du mit diesem Cartoon viel besser hinkriegst!

Ich freue mich auf’s Wiedersehen
Gudrun

]]> Kommentare von Bernd zu ttt: Tipps, Trends, Themen vom Coach – Thema: Von Helden, Führungskräften und anderen Supermännern http://blog.ttorga.de/von-helden-fuhrungskraften-und-anderen-supermannern/comment-page-1#comment-3314 Bernd Wed, 17 Aug 2011 12:58:13 +0000 http://ttorga.de/wordpress/?p=571#comment-3314 freut mich, dass ihnen der Artikel gefällt und ihre Anregung, sich persönlich im Umgang mit Ängsten und Stress weiter zu entwickeln, können wir nur unterstreichen. Danke für ihr Beispiel! freut mich, dass ihnen der Artikel gefällt und ihre Anregung, sich persönlich im Umgang mit Ängsten und Stress weiter zu entwickeln, können wir nur unterstreichen. Danke für ihr Beispiel!

]]> Kommentare von Mueller zu ttt: Tipps, Trends, Themen vom Coach – Thema: Von Helden, Führungskräften und anderen Supermännern http://blog.ttorga.de/von-helden-fuhrungskraften-und-anderen-supermannern/comment-page-1#comment-3311 Mueller Mon, 15 Aug 2011 12:13:53 +0000 http://ttorga.de/wordpress/?p=571#comment-3311 Hallo, das ist ein sehr schöner Artikel. Ich selbst bin Führungskraft im Sozial -und Gesundheitswesen und musste mich auch einigen Fragen stellen. Dazu habe ich mir ein spezielles Coaching gegönnt. Ich kann das jedem nur empfehlen. Durch gezielte Schulungen kommt man ein ganzes Stück weiter und kann findet auch Wege besser mit dem Stress umgehen zu können. Ich habe dafür bei einer Führungskräfteentwicklung Hamburg</a> teilgenommen. Ich kann sowas generell jeder Supermann-Führungskraft :-) nur empfehlen! Grüße Birthe Hallo,

das ist ein sehr schöner Artikel. Ich selbst bin Führungskraft im Sozial -und Gesundheitswesen und musste mich auch einigen Fragen stellen. Dazu habe ich mir ein spezielles Coaching gegönnt. Ich kann das jedem nur empfehlen. Durch gezielte Schulungen kommt man ein ganzes Stück weiter und kann findet auch Wege besser mit dem Stress umgehen zu können. Ich habe dafür bei einer Führungskräfteentwicklung Hamburg teilgenommen.

Ich kann sowas generell jeder Supermann-Führungskraft :-) nur empfehlen!

Grüße Birthe

]]> Kommentare von Kempen - Blog - 18 May 2010 zu t&t referiert bei der DGQ in Kempen am 18. Mai 2010 http://blog.ttorga.de/tt-referiert-bei-der-dgq-in-kempen-am-18-mai-2010/comment-page-1#comment-1067 Kempen - Blog - 18 May 2010 Sat, 26 Jun 2010 09:41:03 +0000 http://ttorga.de/wordpress/?p=506#comment-1067 [...] t&t referiert bei der DGQ in Kempen am 18. Mai 2010 bei t&t ... [...] [...] t&t referiert bei der DGQ in Kempen am 18. Mai 2010 bei t&t … [...]

]]> Kommentare von Bernd Taglieber zu Frohes Jahr 2010! - Cartoon des Monats Januar http://blog.ttorga.de/frohes-jahr-2010-cartoon-des-monats-januar/comment-page-1#comment-459 Bernd Taglieber Mon, 25 Jan 2010 12:59:09 +0000 http://ttorga.de/wordpress/?p=411#comment-459 Liebe Iris, hoffen wir doch mal, dass sowohl das Fussballjahr als auch das Geschäftsjahr, so große Sprünge nach oben macht, wie du es prognostizierst. An so einem Volltreffer hätten alle Freude. Herzliche Grüße Bernd Liebe Iris,
hoffen wir doch mal, dass sowohl das Fussballjahr als auch das Geschäftsjahr, so große Sprünge nach oben macht, wie du es prognostizierst. An so einem Volltreffer hätten alle Freude.
Herzliche Grüße
Bernd

]]> Kommentare von Iris Zerger zu Nach dem Kommunikationstraining - Cartoon des Monats August http://blog.ttorga.de/nach-dem-kommunikationstraining-cartoon-des-monats-august/comment-page-1#comment-316 Iris Zerger Fri, 30 Oct 2009 11:30:58 +0000 http://ttorga.de/wordpress/?p=369#comment-316 Oft lässt sich der Effekt eines Trainings nicht in den Monday-morning-Alltag retten, weil Gelegenheiten fehlen, in echten Situationen "on the job" weiter zu lernen und zu üben. Oder wenn in der Firmenkultur überall die Teufelchen regieren - dann wird das Engelchen schnell wieder leise... Oft lässt sich der Effekt eines Trainings nicht in den Monday-morning-Alltag retten, weil Gelegenheiten fehlen, in echten Situationen “on the job” weiter zu lernen und zu üben. Oder wenn in der Firmenkultur überall die Teufelchen regieren - dann wird das Engelchen schnell wieder leise…

]]> Kommentare von Florian Becker zu Nach dem Kommunikationstraining - Cartoon des Monats August http://blog.ttorga.de/nach-dem-kommunikationstraining-cartoon-des-monats-august/comment-page-1#comment-311 Florian Becker Mon, 26 Oct 2009 15:18:23 +0000 http://ttorga.de/wordpress/?p=369#comment-311 Genau! :=) Und dann stellt sich auch immer die berühmte Frage: "What happens Monday morning?" (nach dem Training nämlich...) Genau! :=)

Und dann stellt sich auch immer die berühmte Frage: “What happens Monday morning?” (nach dem Training nämlich…)

]]> Kommentare von Dirk Taglieber zu Wenn der Schutzengel mal Pause macht - Cartoon des Monats Juni http://blog.ttorga.de/schutzengel/comment-page-1#comment-73 Dirk Taglieber Tue, 16 Jun 2009 10:17:42 +0000 http://ttorga.de/wordpress/?p=275#comment-73 Der Engel sieht ein bischen aus, wie der Gitarrist von Queen (Brian May). Wußte nicht, dass der einen zweiten Job hat. Toller Cartoon. Der Engel sieht ein bischen aus, wie der Gitarrist von Queen (Brian May). Wußte nicht, dass der einen zweiten Job hat. Toller Cartoon.

]]> Kommentare von Berater-Modell / -Konzept des Monats: Auftrags-Muster bei t&t Organisationsentwicklung - Blog zu Berater-Modell / -Konzept des Monats: Das Steuerungs-Dreieck http://blog.ttorga.de/berater-modell-konzept-des-monats-das-steuerungs-dreieck/comment-page-1#comment-61 Berater-Modell / -Konzept des Monats: Auftrags-Muster bei t&t Organisationsentwicklung - Blog Wed, 03 Jun 2009 09:13:32 +0000 http://ttorga.de/wordpress/?p=163#comment-61 [...] Situationen zu beleuchten und vielleicht dadurch, hier und da eine neue Sichtweise zu bekommen (Nähere Infos zu dieser Rubrik). Wir stellen unseren Kunden z.B. das Modell „Auftrags-Muster“ fast immer zur Verfügung, weil [...] [...] Situationen zu beleuchten und vielleicht dadurch, hier und da eine neue Sichtweise zu bekommen (Nähere Infos zu dieser Rubrik). Wir stellen unseren Kunden z.B. das Modell „Auftrags-Muster“ fast immer zur Verfügung, weil [...]

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